摘要
经济发展进入二十一世纪,各类企业不断增长发展,与此同时,如何实现企业的良好管理,使企业在和谐的人文环境中提升生产效率、增加经济效益成为助力经济发展,提高企业核心竞争力的重要课题。企业管理作为管理学的核心内容,已然成为影响企业生存与发展的根本性环节。然而,围绕企业管理这一核心,始终存在着以效率为主和以人性为本两种管理理念的争论和探讨,究竟哪一种管理模式才是最适合现代企业生存发展的最终道路,才能实现企业长远利益最大化的目标始终是摆在管理者面前的重要命题。本文以企业人管理理论和管理学规律为指导,综合采用文献综述法、行动研究法、问卷调查法等研究方法,并结合作者本人多年工作经验就现代企业管理中的以效率为主和以人性为本两种管理理念的基本概念及其在企业管理实践中产生的影响做简单介绍,并基于此提出本人有关当前企业管理中两种管理理念争论的观点建议,以期引起各方面重视。由于本人阅历有限,权作参考,仅做抛砖引玉的作用。
