摘要
随着社会的发展,我国经济发展水平不断提高,社会市场经济的形势也变得越来越复杂,各行业之间的竞争也是越来越激烈。一个企业要想在这样竞争环境激烈的环境下有良好的发展,就要提高企业的综合竞争力。企业中的政工管理体系是企业中的重要体系之一,不仅能够促进企业的健康、持续发展,并且能够调节企业的生产、经营活动等。企业要想适应社会的发展,我们就要对企业政工改革进行不断的革新,对企业管理政工管理体系进行及时有效的调整。本文仅结合自身的实践工作经验对新时期政工管理工作的重要性、现状及创新方式进行了简要的研究分析。
