构建国有企业干部管理长效机制研究

改革开放以来,我国的经济,文化,科技都得到了飞速的发展,人们的生活水平也不断的提高,城市化进程的速度也逐渐加快。这也同时要求着我国的党和政府必须不断提高干部管理工作的水平,以适应我国快速发展的实际国情。因此,在我国国有企业的发展过程中,培养一支高水平,具有工作责任感的工作队伍是非常有必要的,本文主要针对我国国有企业干部管理的问题进行分析,并且对强化国有企业干部培养的有效机制进行了研究。