科技创新型团队绩效管理策略研究

如何有效提高科技创新团队的凝聚力,激励其成员的工作热情,充分发挥其创新潜能,对于创新团队构建的成败和提高创新团队绩效有着重要的意义。文章分析了科研人员和科研团队绩效评价特点,进而从建立监督考核机制,建立惩罚措施、建立分配激励措施和建立团队回报模式等方面提出科技创新团队绩效管理策略。