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我国职业培训体系存在的问题及对策

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摘要企业的职业培训是按照职业或劳动岗位对劳动者的要求,以市场需求为导向,着眼于劳动者的职业生涯发展而进行的短期教育和训练。发展适合企业的职业培训,是促进企业发展的关键。目前,在我国终身职业培训发展进程中主要存在管理体制条块分割、职业学校教育发展滞后、职业培训结构失衡以及发展环境较差等方面的问题.

作者周云海

机构地区中国铁建高新装备股份有限公司

出处《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2016年第5期6-6,共1页

关键词职业培训体系问题对策终身体系企业培训

分类号 G719.21 [文化科学—职业技术教育学]

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

2016年第5期

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