团队文化建设与企业凝聚力探索

企业是一个团队,是一个相互依存的利益共同体。凝聚力高的企业能够充分发挥集体智慧,挖掘综合潜力,合理利用每一个成员的知识和技能,协同工作,解决问题,更好地实现共同目标。团队文化建设,简单来说就是提高团队成员大局和奉献意识、培育相互协作和服务精神的过程。也就是通过调动积极性、发挥创造性、搭建施展平台、塑造特色文化等一系列举措,增强凝聚力,完成个体利益和整体利益的统一,推动企业团队的高效率运转。