试论如何加强供电企业人力资源管理工作

随着我国电力体制改革的不断深入和发展,电力行业的市场竞争日趋激烈。人力资源管理作为企业经营管理的重要组成部分,对于企业的发展意义重大。新时期传统的人力资源管理模式难以满足供电企业的发展需求,因此加强人力资源管理工作的科学性、创新性、完善性成为供电企业的重要任务。本文简单分析了供电企业人力资源管理中存在的问题,并探讨了相关的解决措施。