浅析医院后勤服务社会化对医院人力资源管理的促进作用

医院的常规运作直接关系到广大人民群众的身心健康,医院的后勤服务则是医院常规运作的重要保障。医院的临床诊疗和后勤服务看似独自运行、分工明确,但实际上内部联系紧密、相辅相成。要想达到促进医院各项工作稳步进行的目标,后勤服务是有效保障医院正常运行的关键。然而医院后勤服务一直是医院管理中的薄弱环节,为改变这一现状,部分医院开始探索后勤服务社会化这一新的管理模式,本文通过对医院后勤服务社会化进行分析,着重探讨其对医院人力资源管理的促进作用。