对人力资源管理中绩效考核问题的探讨

绩效考核作为企业人力资源管理中最有效率的管理手段,在企业管理中发挥着非常重要的作用,公司管理阶层必须充分意识到绩效考核发挥的巨大的作用,认清绩效考核的价值所在,并根据公司发展的实际需求,积极改进绩效考核制度,不断丰富和完善绩效考核制度指标,使其在公司日后的发展中发挥更大的作用。本文主要对人力资源管理中绩效考核问题进行了分析研究。