浅谈人本管理及学习型组织的应用

以人为本的管理理念是当今管理理论发展的重要趋势。随着知识经济的出现以及经济一体化的到来,重视人、重视人才已经成为企业发展、社会进步的首要前提。21世纪的管理者应该看到人在组织成长中的举足轻重的作用,把人的因素放在首要考虑的位置上来。本文从学习型组织与人本管理的相互关系入手,介绍了人本管理和学习型组织的必然关系,最后借助美国人民航空公司的案例进行说明。