摘要
医院人事档案是反映医院医护人员思想品德、专业能力、工作业绩和科研水平等方面情况的材料,是每个医务工作者本来面貌的真实写照,是医院人才开发的重要信息资源[1]。办好医院人事档案工作起决定性作用的是医院的档案管理人员,而档案管理人员的素质又是决定档案工作效率、水平和质量的关键。档案管理工作的好坏,直接影响医院本身的形象和荣誉。随着全球经济一体化进程的加快,一个以知识、信息、服务理念等为特征的新经济时代已经来临。在新时期下,人事档案工作在医院改革发展中越来越重要,从而给医院人事档案管理人员提出更高的要求。人事档案管理工作如何迎接新挑战,实现新局面,是摆在面前的重要课题。
