呼吸内科护理工作量与人力配备状态调查分析

采用护士工作压力源量表以及应对方式量表的方法,对呼吸内科60名护士进行问卷调查,来分析呼吸内科护士的主要工作压力源以及人力配置问题。结果显示,呼吸内科护士的压力总体处于较高水平,“工作量大、护理的患者病情重、护士人数不足、倒班频繁、环境不良”等是呼吸内科护士工作压力大的主要原因。预防工作压力,合理分配人力资源,采用积极方式正确应对压力,是未来工作中解决护士身心健康必不可少的办法。