激励机制在企业人力资源开发中的运用研究

通过对企业当中激励机制存在的重要性论述,将激励机制划分成五个层次,对人力的生存需求、安全感需求、员工归属感需求、获得尊重感的需求以及员工个人价值实现的需求等五个层次的论述,将企业当中人力资源部门在制定具体的激励机制提供参考借鉴价值。