高职教育区域性技能人才的就业竞争力培育体系构建研究

当前我们国家的技术人才比较短缺,但是高职学生的就业也存在一定难度,政府、学校以及相关企业应当完善协调机制,通过全方位的沟通协调建立区域性人才培养机制,优化人才配置,满足区域内企业人才的需求。为此,我们也需要根据市场环境的需求,培养企业发展需要的人才,降低高职院校学生的失业率,同时对区域内经济的增长发挥着非常积极的作用,本文对区域性经济发展存在问题进行分析,进而对高职院校人才培育体系的构建提出一定的建议。