摘要
改变产科新护士单一的培训方式、实施培训考核等手段,通过构建多元化培训方法。方法:通过规范化培训、一对一带教、多媒体教学、情景模式培训、晨会互动、护理查房、参与式实践教学及个性化培训对产科新护士进行全面、系统的培训。结果:提高了产科新护士的护理知识能力、临床技能能力、人际沟通能力、法律与伦理能力、态度与价值观、健康教育能力。结论:多元化培训是一种综合培训模式,在当前的优质护理服务背景下,提升了医疗护理质量,降低了医疗成本,提高了产妇对护士的满意度及新护士对临床教学的满意度,实现了护士自身的价值。
