关注员工心理健康,保障油田科学发展

注重人文关怀和心理疏导,留住人才、激励人才,是油田改革发展中,员工生活和工作压力不断增大的情况下,必须解决的问题。建立健全心理疏导机制,是人才管理工作的重要组成部分,能够有效推进油田科学发展,促进和谐建设。