在公交企业中强化人文关怀和心理疏导

公交企业作为一个与大众接触较多的服务行业,其员工人作为一个基本元素,承受着各种各样的压力,加强对员工的人文关怀和心理疏导是推动员工健康发展,打造和谐团队,培育快乐员工的重要因素之一。企业党务工作要在充分分析影响员工思想因素波动的基础上,通过换位思考,零距离谈心,搭建有效沟通平台,给职工创造安全感和归属感,从而打造和谐团队,为公交事业的蓬勃发展提供有力保证。