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基于灰色关联度的商业银行部门绩效评价实证分析

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摘要 本研究针对商业银行公司业务部门绩效评价多目标决策的复杂性,建立商业银行公司业务部绩效指标系统,运用层次分析法(AHP)确定指标权系数,并以绩效灰色关联度系数作为评价对商业银行部门绩效进行评价,该方法针对信息不完备的评价体系做出合理判断,是考评商业银行部门绩效的创新型方法,经实例证明该方法是切实可行的。
作者 匡炎炎
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