针对企业培训师的培训应有重点突破

本文通过对企业培训师培训中存在的问题分析,探讨了企业培训师培训重点突破的几点有效方法,只有在关键环节重点突破、强化“效益意识”、强化培训方案设计落实、创新有效培训模式、完善培训机制,才能真正满足企业培训师的发展需求。