企业文化“落地”,中层干部是关键

企业文化自1984年前后作为一种新的管理理论引入我国后,迅速受到企业管理理论与实践界的注目,很多企业开始尝试将企业文化理论与管理实践以及中国传统文化相结合,以期实现企业管理从以物为中心向以人为中心转变,从传统管理向文化管理升级。但是,与国外的企业文化建设相比,我国目前企业文化建设实践仍缺乏良好的内部共识和内在动力,多数企业的企业文化建设尚处于基本形成和酝酿、探索阶段,有的企业文化建设甚至只是开展了一场赶时髦的活动,表面上看去风光无限,实际效果却微乎其微。