京津冀协同发展背景下省级大型公立医院人才培养模式研究

人才是医院发展之本,在京津冀协同发展发展背景下,省级大型公立医院应该抓住难得的机遇,以积极主动的态度、切实可行的措施加强与京津优质医疗资源有效对接,在合作、交流及互动中借鉴、吸收先进的人才培养理念、培养手段,完善自身的人才培养模式。本文首先通过分析京津冀医疗发展现状得出省级公立医院进行人才培养的必要性,然后剖析了其在人才培养模式上存在着严重的问题,最后给出京津冀协同发展发展背景省级大型公立医院人才培养模式对策。