谈人事档案管理在人力资源管理中的作用

目前,我国各个地方的企业、事业单位,都对人力资源管理提高了重视的程度。相对而言,人力资源管理涉及到的工作领域较多,对企业、事业单位的发展将产生极大的影响,想要在今后的工作中取得更好的成就,并不是一件容易的事情。我国作为一个发展中国家,必须将人力资源管理的水准不断提升,运用系列的方法和手段,巩固人力资源管理。人事档案管理是比较常用的一种方法,其本身与人力资源管理,隶属于同一个体系,在各个方面均能够创造出较大的积极作用。文章就此展开讨论,并提出合理化建议。