试论人力资源管理在企业战略变革中的职能

随着社会经济的快速发展以及对现代企业的要求在不断的提高,人力资源管理在企业战略变革之中发挥着非常重要的意义和作用。为了跟上时代发展的步伐,促进现代企业的管理,在企业管理中必须强调人力资源开发活动的战略性与人力资源开发的差异性,深刻明确人力资源管理在企业战略变革之中的职能。文章就是从企业人力资源管理的必要性及概述和人力资源管理在企业战略变革中的职能两个方面进行研究和探索的,对企业的现代化发展有着积极的作用和意义。