摘要
探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法 选择2012年10月到2015年10月我院急诊科收治的126例患者作为此次研究对象,把全部患者随机分为对照组与研究组,两组各有63例患者,对照组运用传统管理模式予以护理管理,研究组运用团队管理模式予以护理管理。结果 研究组患者对护理技术的满意度、护理服务的满意度、填写护理资料合格率以及护理质量评分均要显著高于对照组(P<0.05)。结论 在急诊护理管理中应用团队管理模式具有显著应用效果,能够明显提升护理人员的综合素养,提高患者对护理工作的满意度,改善护理质量,值得在临床上大力推广应用。
