十三陵电厂运维一体化员工培训方案设计

全面实施运维一体化管理模式是依据企业自身发展实际提出的一项战略目标。目标是改变原有生产人员从事单一业务的传统生产组织模式,解决目前面临的维护专业人员不足、维护专业分工过细的问题,为运行人员拓宽发展上升通道。如何制定有效的培训方案,保证运维人员在短时间内具备运维一体专业能力,成为十三陵电厂能否完成运维一体管理模式转变的前提条件。