优化人员管理实现变电运维一体化的可行性研究

随着社会信息化、智能化、集约化的发展,电力设备的不断更新改造,以前的变电设备逐步被集成化、智能化的电力设备所取代,对运行检修人员的技术管理水平的要求也越来越高,变电设备的管理工作迫切需要既有运行工作经验又有维修、维护技能的复合型人才。现实情况下,这种变电运维工作的多面手、复合型人才严重缺乏,供需矛盾也表现得越来越突出。要想解决当前这种越来越突出的矛盾,就必须解决人员技术水平单一、生产效率低下、专业多而散的传统管理模式,采用新型的运维一体化管理模式,来解决变电生产工作中所遇到的新问题。