摘要
人事档案管理是当前医院综合管理中的重要组成部分,随着办公自动化的不断普及,医院传统的人事档案管理已经无法满足综合管理的相关需要,诸多医院均认识到了人事档案管理数字化的重要性。受于多种外部因素制约,大多数医院的人事档案管理依然在沿用传统的管理模式与方法,数字化的人事档案管理并不是简单的引用电子计算机及相关软件,其实现也需要一个系统的过程。本文对于医院人事档案管理数字化的探讨也正是在这样的背景下进行。在写作结构上,文章首先分析了数字化的一般性含义,其次分析了医院人事档案数字化管理的优势,最后对于医院人事档案的数字化管理目标实现过程进行了分析。
