摘要
浅析层级护理管理模式,探讨将其引用在 ICU 护理管理中的应用方式以及护理效果。方法:为 ICU 护理管理制定工作指导,以及质量指标,同时实施分层培训,执行考核晋级制度。对比分析执行层级护理管理模式前后,ICU 护理人员的红做满意度以及危重病人的护理质量存在的差别。结果:在执行层级护理管理模式以后,ICU 护理人员的负性情绪与未实行层级护理管理模式前相比,负性情绪较低;护理人员的工作满意度以及危重病人的护理质量与未实行前有明显提升,对比差异具有统计学意义(p<0.05)。结论:将层级护理管理模式引用在 ICU 护理管理中,对于病人的连续性护理以及护理质量都有提高作用,提升了护理人员的满意度,并且对于 ICU 护理人员的心理状况也明显的改变。
