高校人力资源管理的胜任力方法应用

高校市场核心竞争力来自于管理与教师队伍的胜任力水平。本文全面讲述了高校人力资源管理胜任力的重要性,深入探讨了胜任力方法和思想在高校人力资源管理实践中的应用,并详细思考了胜任力应用过程中将会遇到的问题和困难。