浅谈人才管理在企业人力资源中的作用

知识经济时代,拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。但作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,企业在人才资源方面的劣势显得非常突出。企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才,却不能在较长时间里留住人才。企业应根据自身的发展和外部环境的变化,采取合适的激励措施,吸引人、留住人才、用好人才。