摘要
调查我院医疗卫生技术人员的睡眠质量与工作倦怠状况,并分析其主要影响因素。方法:以科室为单位随机抽取 60%的一线医务人员。通过问卷调查(一般资料调查表、匹兹堡睡眠质量指数量表、摩斯腊克工作疲倦量表、 )了解现阶段我院医务人员睡眠质量与工作倦怠状况并探讨分析主要影响因素。结果:工作疲溃感与睡眠质量的 pearson 分析表明:情绪疲惫感与睡眠质量基本呈正相关性,相关性无统计学意义(P>0.05) ;工作冷漠感与睡眠质量呈负相关,睡眠质量中除入睡时间与工作冷漠感的相关性有统计学意义(P<0.05) ,其余均没有统计学意义(P>0.05) ;工作无成就感与睡眠质量呈正相关,且相关性均具有统计学意义(P<0.05) 。结论:参与调查的卫生技术人群存在不同因素、不同程度的睡眠质量差与工作倦怠感,医院应采取相应措施改善医务人员的睡眠质量及工作倦怠感。
