浅谈新形势下装备保障士官人才激励问题

近年来由于士官激励不够科学有效,导致很多雷达部队出现了装备保障士官骨干难保留、技术士官工作热情不高干劲不足等问题,降低了雷达部队装备保障效能,严重损害战斗力生成。本文借鉴外军相关经验做法,分析当前我军士官激励方面存在的问题,阐述了新形势下对装备保障士官人才激励问题的几点思考。