企业人力资源管理现状及完善

市场经济改革深入,我国企业随之发生改变,同时也影响着人力资源管理工作。现如今我国大部分企业改变传统的人力资源管理理念,提高重视程度,推动企业进一步发展。但人力资源作为一个大的概念,涉及很多内容。本文以人力资源管理中的绩效管理为研究对象,分析其现状及存在问题,并给出具体的应对措施。