摘要
一个积极健康的企业价值观的形成离不开企业文化的建设,而在企业文化建设的基础上,通过逐渐渗透相应的思想政治教育,能够实现企业文化与思想政治教育的融合,两者的融合反过来又推动着企业的健康发展,而要实现这一目标,则必须依靠人文的理念和科学的方式。因此,企业文化与思想政治教育的融合已成为企业永葆生命力的有效途径之一。我国企业管理应该充分借鉴我国传统文化中的优秀部分,并将这些传统文化与企业管理有机结合,将传统文化应用到管理方式、管理理念、人力资源管理、绩效管理和企业文化打造等诸多方面中,将会取得很好的效果,必将有力地促进我国企业管理理念的丰富和创新,为企业管理积累和提供宝贵经验。
