浅析企业人力资源管理中的激励机制

人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。在企业的人力资源管理之中,为了能够促进员工在工作时的积极性,就要不断的进行激励机制的研究,在心理上增加员工的工作信心,诱发其积极性和创造性,从而在实现既定的目标。