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浅谈电力公司人力资源战略规划研究
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摘要
人力资源是企业最重要、最核心的资源,人力资源决定了企业生产力的发展,人力资源的管理状况直接关系着企业经营战略能否顺利实施。文章分析了现在电力公司人力资源管理当中存在的问题,并就问题提出了具有针对性的应对策略,旨在改变我国电力公司人力资源管理现状,提高其管理水平,保证电力公司稳定、健康、有序地向前发展。
作者
崔玉顺
机构地区
国网天津市电力公司蓟县供电分公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)工程技术》
2016年第11期194-195,共2页
关键词
电力公司
人力资源管理
应对策略
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2016年 第11期
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