摘要
调查我院医疗卫生技术人员的工作倦怠状况并分析其主要影响因素。方法:以科室为单位随机抽取60%的一线医务人员。通过问卷调查了解现阶段我院医务人员工作倦怠状况并探讨分析主要影响因素。结果:影响我院医疗卫生技术人员工作疲溃感的主要因素分别为工作的无成就感(排名第一)、工作冷漠感(第二)、情绪疲溃感(第三);年龄、性别、职务,饮食状况、体育锻炼情况、周工作10小时以上天数对医疗卫生技术人员工作倦怠的影响不具备统计学意义(P>0.01),而身份(军人/非军人)、婚姻状况、学历层次、轮转夜班情况对我院医疗卫生技术人员工作倦怠的影响具备统计意义,差异较为显著(P<0.01)。结论:参与调查的卫生技术人群存在不同因素、不同程度的工作倦怠感,医院应采取相应措施改善医务人员的睡眠质量。
