论述电力企业人力资源薪酬管理

近年来,电力企业在促进国民经济发展上正体现出越来越重要的作用,在新时期的电力企业中,薪酬作为提高员工工作效率的主要方式,同时电力企业的薪酬管理一直以来都是与人才资源紧密相连的,薪酬管理的科学合理与否决定了企业能否有效地吸纳、保留、激励人才。对此,我们需要深入研究现代企业的薪酬管理,认识到薪酬管理重要性,从服务业电力企业人力资源管理的总体发展战略出发,根据电力企业不同时期的生产经营目标对薪酬管理制度做出适度的调整。