论供电企业的人资管理问题

随着我国经济文化水平的不断,市场的竞争压力也是越来越大。因此,对于现在企业来讲,如何能够提高自身的综合实力就成为了相关管理者应该率先思考的问题。而人力资源就是一个企业生存与发展不可或缺的重要的因素,这主要体现在如果企业不能够对自身所拥有的人力资源进行合理有效的配置与管理,不仅仅会导致企业人力资源的浪费,还会减少企业的经济流入,造成无法估计的损失。所以,本文就以供电企业为例,简单的探讨一下,在人力资源的配置与管理中仍然存在的问题以及相关的解决措施。