试论新经济时代的企业人力资源管理

随着社会经济的高速发展,各大企业开始逐渐认识到传统的人力资源管理模式已经无法适应新时代下的企业发展,企业相关管理层开始着手将工作重心放在创新人力资源管理模式。目前大部分企业的人力资源管理工作都存在一定的问题和不足,这些不足在一定程度上会影响企业的长远发展,因此,创新企业人力资源管理模式是企业的重点工作内容。本文分析了目前我国大部分企业在人力资源管理工作中存在的问题,并提出了几点建设性建议。