如何提高人事人才档案管理水平

人事人才档案是记录一个人成长发展、工作阅历、政治面貌、作风品格、业务水平和工作能力的主要载体,装载着每一个人大部分的凭证资料。同时这份资料也是相关单位和企业人事管理部门考核、选拔人才的主要依据。做好人事人才档案管理工作,才能够对人才资源进行科学有效的开发。本文就将从现有的人事人才档案管理工作现状出发,阐述人事人才档案管理中存在的问题,同时针对问题特点提出相应的改革措施。