当前国企薪酬管理面临的问题分析

国有企业的薪酬管理有其自身的特殊性和复杂性,存在一定的共性,但具体到每个企业的薪酬管理中,企业仍然需要根据自身情况设计合理的薪酬激励制度。随着国有企业改革的逐步深人和现代企业制度的逐步建立,目前国有企业薪酬制度的弊端日益显现。本文先是简单介绍了国企薪酬管理,然后简析了当前国企薪酬管理面临的问题及其完善措施。