培训在人力资源管理环节中的重要作用分析

培训是当今企业人力资源管理工作中提升工作人员素质与能力的最传统、也是最主要的方式。良好的培训工作不但可以提升工作人员的整体素质和水平,还能够为企业的发展和进步提供更多的人力资源保障,培训的重要作用可谓是意义重大。