我国企业人力资源管理中存在的问题及对策分析

当今社会,技术密集型和知识密集型企业不断涌现,人力资源成为企业在经济市场竞争中的关键资源和核心价值。我国企业人力资源管理过程中存在的管理混乱和培训不足等问题,提出了制定有效激励手段,增强对员工的培训工作等建议。对提高我国企业的人力资源管理水平有一定的积极意义。