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国内组织认同理论研究综述
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摘要
组织认同作为组织行为学的一部分,已经越来越引起学者的注意。西方学者的研究已经取得了长足的发展,而在我国,组织认同的研究才刚刚起步。本文通过对国内研究组织认同理论的文献进行梳理,对组织认同的定义、影响组织的因素进行回顾,文章最后指出今后有必要对扩展定义、具体国情及互联网环境等方面进行探讨。
作者
吴嘉欣
机构地区
福建师范大学经济学院
出处
《中国科技期刊数据库 科研》
2016年第12期308-309,共2页
关键词
组织认同
测量工具
影响因素
组织承诺
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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