培训管理模式及培训方法创新

为了应对“五大”体系构建、智能电网发展,面对新的形势,作为辽宁省电力有限公司的技能培训中心,培训管理工作要树立全新的战略思维和超前观念,超前谋划适应“三集五大”体系要求的培训管理新模式、新方法。转变培训管理理念,运行新的管理模式,加强培训管理,做到“精益化、标准化、专业化、集约化”。注重培训资源整合优化,集中优势资源,全面梳理培训管理流程,创新培训管理模式。笔者从培训管理角度,对培训管理模式、培训管理方法及流程的创新做具体的阐述。