企业人力资源统计管理中存在的问题及优化措施

不管在什么年代,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,有效的人力资源管理是一个企业能长期稳定发展的一个重要基石,同时人力资源的配置在某种程度上影响着企业的经济效益。企业对人力资源的要求会因企业的不同而有所不同,人力资源的统计管理工作在企业日常工作中占据着越来越重要的地位。在本文中,作者分析了企业人力资源统计管理中存在的问题,并结合自己多年人力资源工作的经验,给出了一些优化人力资源统计管理工作的措施。