新形势下国有企业人力资源培训教育的实践探究

随着知识经济时代的到来,人力资源培训教育越来越被企业所重视和关注。员工素质是企业创新能力和竞争力的核心和关键,必须通过对员工进行培训教育,提高员工技能水平,逐步适应企业的新发展要求。当前,国企改革还存在着许多问题,随着知识经济时代的到来,国有企业必须要从根本上提高自身竞争力,必须拥有一支高素质的职工队伍,并不断发展壮大,才能适应市场经济发展,从而在国内国际竞争中立于不败之地。基于此本文分析了新形势下国有企业人力资源培训教育的实践。