新经济时代企业人力资源管理创新分析

我国人力资源管理工作相对于发达国家来说起步时间较晚,当前依然处于曲折发展的变化进程中。然而企业人力资源管理工作开展是否良好将会直接影响到企业战略目标的实现,甚至影响到企业的日常经营。在经济全球化的背景下,市场的竞争愈加激烈,企业只有有针对性的解决自身在人力资源管理工作中的问题,完善人力资源管理工作,创新人力资源管理,满足时代发展需求,强化人力竞争力,才能够在激烈的市场竞争中获得一席之地。因此,对企业人力资源管理的创新发展策略进行研究有着十分重大的现实意义。