摘要
在我国科技和市场经济不断发展、进步的今天,员工的思想素质与技能以及企业全体员工形成合力的程度直接关系到企业在市场中的竞争力,只有企业拥有强大的凝聚力,才能充分调动员工投入到今天的企业现代化建设进程中。而对于国内一般中小企业而言,企业的核心竞争力与今天企业内部的文化建设工作密不可分,尤其对于资本密集型和技术密集型兼备的电力产业而言,企业员工的凝聚力直接关系到企业员工的协作性。而在这样一种基层电力企业体制改革的大背景之下,如何调动基层电力企业团员青年的凝聚力以及向心力,成为一个基层电力企业得以持续发展的重要条件。